1、公司采用現代企業組織模式，企業所有權、經營權和監督權分離。

2、完善的組織結構，使公司所有人員分工明確，保障企業的高效運作。

3、健全的管理規章制度，做到人人有職責，事事有負責。

4、設立目標責任狀，使得人人奮斗有目標，工作有干勁。

1、為確保良好的素質，所有新派駐保安均為老隊員。

2、新招收的保安員，全部經過嚴格培訓，合格才能上崗。

3、管理人員均具有豐富的保安管理經驗，熟知保安管理的各個環節，具備良好的綜合素質和協調處理各類問題的能力。

4、落實監督機制，實施客服跟蹤走訪、客戶評議制度，永遠保障服務品質的高標準高規格。

1、因為保安嚴重失職造成損失的，經司法機關調查認定，按照保險公司勘查界定的責任及數額予以賠償，單次事故賠償額為人民幣一百萬。

2、保安的工資、加班費、服裝裝備、工傷意外、各類稅收、相關福利以及離職等均由保安公司負責處理，無需客戶操心。

3、客戶擁有管理權、人事調配權、工作考評權和服務質量監督評議權，如果保安達不到客戶要求，有權要求調換。

4、管戶擁有獎懲權，如果保安在工作上有違反客戶規章制度，客戶有權進行處罰或者辭退，使客戶用的放心。